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      增加互动环节, 保障培训效果,坚持小班授课,每个班级的人数限3到5人,超过限定人数,安排到下一期进行学习。
   授课地点及时间
上课地点:【上海】:同济大学(沪西)/新城金郡商务楼(11号线白银路站) 【深圳分部】:电影大厦(地铁一号线大剧院站)/深圳大学成教院 【北京分部】:北京中山学院/福鑫大楼 【南京分部】:金港大厦(和燕路) 【武汉分部】:佳源大厦(高新二路) 【成都分部】:领馆区1号(中和大道) 【广州分部】:广粮大厦 【西安分部】:协同大厦 【沈阳分部】:沈阳理工大学/六宅臻品 【郑州分部】:郑州大学/锦华大厦 【石家庄分部】:河北科技大学/瑞景大厦
开班时间(连续班/晚班/周末班):即将开课,详情请咨询客服!
   课时
     ◆资深工程师授课
        
        ☆注重质量 ☆边讲边练

        ☆若学员成绩达到合格及以上水平,将获得免费推荐工作的机会
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   质量以及保障

      ☆ 1、如有部分内容理解不透或消化不好,可免费在以后培训班中重听;
      ☆ 2、在课程结束之后,授课老师会留给学员手机和E-mail,免费提供半年的课程技术支持,以便保证培训后的继续消化;
      ☆3、合格的学员可享受免费推荐就业机会。
      ☆4、合格学员免费颁发相关工程师等资格证书,提升您的职业资质。

课程大纲
 

1. 正确认识冲突

 何谓冲突?

 传统观念与现代观念对冲突认识比较

2. 面临冲突的常见反应模式

3. 了解自我的冲突反应模式(测试)

 通过测试了解自我在面临冲突是的反应模式

4. 面对冲突时的错误心态与行为(征服/回避/交易/遮盖/演戏)

5. 冲突的常见类型

 建设性冲突

 破坏性冲突

 情绪性冲突

 实质性冲突

6. 冲突解决的三种策略

7. 如何通过引发建设性冲突来提升绩效

 冲突与绩效的关系

 何时引发建设性冲突

 如何引发建设性冲突

8. 解决冲突时的正确方法与步骤

 对事不对人

 从对方的立场出发考虑问题

 权衡双方的利益,找出共同的目标

 商谈时双方注意维持充分自由的环境

 重新考虑优先顺序

 做出协议

 追踪协议

 
 
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